(주)디피션시랩 진민우 299-88-01868
서울 서초구 반포대로24길 42-18 3층 dfl@dfclab.com

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ⓒ COPYRIGHT DEFICIENCY LAB
맴버1

변화의 시작은
우리로부터 시작됩니다.

디피션시랩 로켓 탑승자분들에게
화성을 뛰어넘는 확실한 베네핏을 제공합니다.

맴버1

변화의 시작은
우리로부터 시작됩니다.

디피션시랩 로켓 탑승자분들에게
화성을 뛰어넘는 베네핏을 제공합니다.

DFC LAB ROCKET DFC LAB ROCKET DFC LAB ROCKET DFC LAB ROCKET DFC LAB ROCKET DFC LAB ROCKET

    • 아이콘1

      중식비 지원

      월 15만 원 중식비 지원,
      든든히 먹고 일하세요.

    • 아이콘2

      간식과 음료

      과자, 라면, 커피, 음료 등
      후식까지 책임질게요.

    • 아이콘3

      자율 복장

      편한 옷으로 입고 일해야
      업무 능률도 UP!

    • 아이콘4

      자유로운 연차

      쉴 때는 제대로 쉬어야죠!
      눈치 보지 말고 쉬세요.

    • 아이콘5

      교육비 지원

      직무 관련된 원하는 강의,
      도서 등을 지원해 드려요.

    • 아이콘6

      야근 복지

      야근 시 교통/식비 지원!
      But 야근이 없단 사실.

    • 아이콘1

      중식비 지원

      매월 15만 원씩 지원

    • 아이콘2

      간식과 음료

      과자, 라면, 커피 등

    • 아이콘3

      자율 복장

      편한 옷으로 능률 UP

    • 아이콘4

      자유로운 연차

      눈치 보지 않고 사용

    • 아이콘5

      교육비 지원

      직무 관련 강의/도서

    • 아이콘6

      야근 복지

      야근 교통/식비 지원

Result

Communication

Feedback

Organization

Leader

Deficiency Lab
Culture.

Deficiency Lab
Culture.

디피션시랩의
기업 문화를 소개합니다.

디피션시랩의
기업 문화를 소개합니다.

너네 회사는 기업 문화가 뭐야? 라고 물었을 때
답할 수 있는 무언가를 하나씩 쌓아가고 싶습니다.

너네 회사는 기업 문화가 뭐야? 물었을 때
답할 수 있는 것을 하나씩 쌓아가고 싶습니다.

가치관이 분명하고 자신의 목적지가 분명한 사람,
흔들림 없이 본인의 목표를 달성하듯
뚜렷한 기업 문화가 세워져 있어야만이
기업의 최종 목표 달성에 흔들림 없이 나아갑니다.

가치관이 분명하고 목적지가 분명한 사람, 흔들림 없이 본인의 목표를 달성하듯 뚜렷한 기업 문화가 세워져 있어야만이 기업의 최종 목표에 흔들림 없이 나아갑니다.

FULLFILL YOUR DEFICIENT FULLFILL YOUR DEFICIENT FULLFILL YOUR DEFICIENT

One : Result

성과가 무엇인지 인지하려면 회사에서 성과는 무엇인가에 대해 알아야 합니다. 성과는 크게 직접 성과와 간접 성과, 두 종류로 나뉩니다.

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Two : Communication

커뮤니케이션이라는 것은 결국 사람과 사람 간 발생하는 업무입니다. 인사, 소통, 그리고 이를 통해 쌓이는 서로에 대한 신뢰에서 시작됩니다.

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Three : Feedback

어떻게 피드백을 하느냐에 따라 상대방의 업무 효율이 결정되며 이 효율에 따라 회사의 전체적인 능률이 뒤바뀌게 됩니다.

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Four : Organization

여러분은 누군가를 이끄는 기질, 욕망이 있는 사람인가요? 누군가의 리드에 따라 열심히 맞춰가는 기질인 사람인가요?

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Five : Leader

실력 있는 좋은 리더가 되려면 팀의 성패가 모두 리더에게 달려 있다라는 사실을 정확히 인지해야 합니다.

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One : Result

성과가 무엇인지 인지하려면
회사의 성과를 알아야 합니다.
크게 직접 성과와 간접 성과,
두 종류로 나뉩니다.

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Two : Communication

커뮤니케이션이라는 것은
사람과 사람 간의 업무입니다.
인사, 소통, 그리고 이를 통한
신뢰에서 시작됩니다.

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Three : Feedback

어떻게 피드백 하느냐에 따라
상대의 업무 효율이 결정되며
이것에 따라 회사의 전체적인
능률이 뒤바뀌게 됩니다.

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Four : Organization

당신은 누군가를 이끄는 기질,
욕망이 있는 사람인가요?
혹은 누군가의 리드에 따라서
열심히 맞추는 기질인가요?

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Five : Leader

실력이 있는 리더가 되려면
팀의 성패가 모두 리더에게
달려 있다라는 사실을 정확히
인지해야 합니다.

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Make It Real With
Deficient!

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